“失败,除了你,还有我(..)”!
2018.6.5
定位地位这两者之间的关系是什么?
很多人都是你给了他什么样的地位,他才愿意去给自己定位。他从未去思考自己地位之外的东西。所以这样的人看似道理一大堆,站在了道德的制高点,但实际上是自私自利而不自知的人。
如果这样的人不放大格局去改变,那么他在团队中的危害,甚至比那些碌碌无为而不表态的人更大。
这样的人碰到一个鹰派领导人,可以把他镇住,但是碰到一个鸽派的领导人,搞不好他就会把团队带到死胡同里去了。
更可怕的是这样的人一旦有了地位,他个人的定位就会围绕着所在的位置打转。他仅在一亩三分地里面晃悠,个人扫好门前雪,不管他人瓦上霜。
如果这样的人没有很大的权力欲望,那么你让他在团队里面做事即可。一旦这样的人获得权力,他所有的权利都会为他个人服务。
这就是最典型的屁股决定思考方式。所有的思考都是为个人利益服务的。它的定位只会比他的地位更小。都说权力是为既得利益者服务。所以这样的人做小可以做大难。
除了这样的人之外,还有一种人,就是他的定位永远比她的地位更高更大。
他会站在一亩三分地里可以去看十里八乡。有道是格局决定结局。这样的人永远做的比他地位更多的事。你说他是跑腿的,但是他还做着端茶的活。你说他是扫地的,但他偏偏还忙里忙外做小跑腿。
这样的人绝对一时如此。莫欺少年穷,三十年河东三十年河西。这话送给他们是最合适不过的。
这种人也意味着承担付出。每临大事必有承担。
一个人的承担往往会在关键时刻抛弃一己私利,这样的人会有更大的战略眼光。
你的担当可以看到你的未来。
就是这个道理。
所谓团队,就是每个成员扎根的土壤。土壤贫瘠了,每个人都将没有未来。
正所谓皮之不存,毛将焉附?
所以做第二种人,找第二种人。
第二种人永远定位先行,定位决定地位。
不要小瞧了他们。
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